Flash infos Mars 2022Action SocialeFélicitations à la nouvelle directrice du SCAS ! Nous demandons, avec d’autres syndicats de personnels de l’Université : l’extension de l’offre du SCAS à tous les personnels dès le premier jour de leur emploi ; des prestations sociales plus justes en améliorant la prise en compte des quotients familiaux ; la mise en place de la charte des associations des personnels votée par le CA en janvier 2021, un budget plus conséquent pour l’action sociale … Enseignants-ChercheursÀ partir du 1er janvier 2022, les personnels enseignants-chercheurs et chercheurs sont éligibles à trois types d’indemnités et primes : · une indemnité statutaire : liée au grade, elle est versée en application d’un barème annuel ; · une indemnité fonctionnelle : liée à l’exercice de certaines fonctions ou responsabilités particulières, elle est plafonnée par groupes de fonctions ou de niveau de responsabilités ; · une prime individuelle : liée à la qualité des activités et à l’engagement professionnel des agents en regard de l’ensemble de leurs missions. Elle est fixée en fonction d’un montant annuel plancher et d’un montant annuel plafond. Elle nécessite d’en faire la demande. Certaines de ces primes et indemnités sont décidées sont niveau national, certaines sont décidées au niveau de l’Université, en particulier la répartition des primes pour la composante individuelle. Nous discutons avec l’Université pour obtenir une réparation la plus juste possible. Pour en savoir plus : Augmentation du point d’indice des fonctionnairesLa ministre de la Fonction publique a annoncé une hausse du point d’indice. C’est une revendication constante de la CFDT. Le pouvoir d’achat des agents titulaires comme contractuels est sous tension de longue date. Tension exacerbée par la hausse de l’inflation depuis un an. Cette annonce est une attente forte des agents. Il y a encore du travail pour la transformer en bonne nouvelle. Niveau de la hausse, calendrier, traduction pour les contractuels : autant d’éléments qu’il reste à préciser. Pour la CFDT, cette mesure indispensable doit être mise en place le plus rapidement possible, avec un effet rétroactif. L’élaboration du nouveau Règlement Intérieur de l’Université Après le vote d’un premier règlement intérieur, un règlement plus définitif devra être voté avant la fin de l’année universitaire. Nous contribuons activement à son écriture. N’hésitez pas à nous contacter si vous voulez des informations. Le recours du Sgen‑CFDT au Conseil d’Etat contre les statuts de l’EPE a été déposé le 22 février. Nous rappelons que ces statuts confient un pouvoir de décision aux conseils des composantes sans personnalité juridique en matière de ressources humaines, et en particulier pour le recrutement d’enseignants chercheurs. Ce que nous refusons. La Section Sgen‑CFDT ULille |
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Sgen-CFDT Nord Pas-de-Calais | 145 rue des Stations | 59000 Lille
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Dispense CNIL : Dispense n°7 - Délibération n°2006-138 du 9 mai 2006 décidant de la dispense de déclaration des traitements constitués à des fins d'information ou de communication externe. (J.O. n°128 du 3 juin 2006)