Questionnaire pour les personnels GRETA

Les GRETA Changent ! Et Nous ?

Le SGEN CFDT souhaite demander l’organisation d’un groupe de suivi de la réforme de la formation continue des adultes : Décret n° 2019-317 du 12 avril 2019 intégrant l’apprentissage aux missions des groupements d’établissements (GRETA) constitués en application de l’article L. 423-1 du code de l’éducation,

Lors de ce groupe de travail, le SGEN – CFDT souhaite aborder les questions relatives aux conséquences de la mise en œuvre des GRETA nouvelle génération notamment, sur la gestion des ressources humaines, la qualification des heures des formateurs et les conséquences sur la qualification des personnels.

En effet, la réforme des GRETA, conjuguée aux réorganisations dans les académies et aux évolutions de la formation professionnelle continue, a un fort impact sur les conditions d’exercice des personnels, les fonctions et les métiers. Les académies n’ont pas mené à son terme le chantier de l’harmonisation des pratiques RH.

Pour pouvoir continuer à porter les difficultés des personnels et de mise en œuvre dans les nouveaux GRETA, vous pouvez nous faire remonter tous les dysfonctionnements ou difficultés que vous rencontrez et vos inquiétudes pour l’avenir.

Pour vous aider, nous vous conseillons de répondre à ce petit questionnaire même de façon incomplète et nous le renvoyer à lille@sgen-cfdt-59-62.fr ou à twillaey@sgen.cfdt.fr

Votre email : *

Vous êtes : *

Autre :

Avez-vous bénéficié d'un reclassement - d’un nouveau contrat ? *

Vous travaillez au : *

Depuis combien de temps ? *

1) Organisation générale du GRETA :

L’organisation générale du GRETA est-elle lisible pour vous ? *

Les missions de chacun sont-elles correctement définies ? *

Votre rôle a t’il sensiblement évolué ? *

Expliquez si nécessaire :

2) Lieu de travail et conditions de travail :

Constatez-vous des changements sur vos lieux et conditions de travail depuis le changement ? *

Si oui, comment cela impacte votre quotidien ?

Détailler les éventuelles difficultés rencontrées :

3) Décompte des heures formateurs au 1er janvier 2019:

Avez-vous eu une nouvelle grille de qualification des heures ? *

Comment le décompte des heures est-il fait ? *

Ce décompte est-il toujours appliqué de la même façon ? *

Cela provoque-t-il un changement important de votre quotité de travail ? *

Si oui, lequel ?

4) Prise en compte des frais de déplacement et du temps de déplacement :

Le temps de déplacement est-il pris en compte dans votre temps de travail ? *

Si oui comment ?

Quel est votre avis ? *

5) Congés des personnels :

Le nouveau GRETA remet-il en cause l’organisation de votre vie personnelle et des congés annuels ? *

Si oui, précisez en quoi :

6) Santé au travail :

Avez-vous passé une visite médicale lors de votre embauche ? *

Avez-vous rencontré la médecine de prévention depuis votre entrée au Greta ? *

Si oui, de quand date votre dernière visite médicale ?

Votre travail (ou les conditions dans lesquelles vous l’exercez) a-t-il des répercussions sur votre santé ? *

Si oui, lesquelles :

Troubles du sommeil Irritabilité Fatigue importante Stress Troubles de la concentration Nervosité Troubles musculo-squelettiques

Votre Greta dispose-t-il d’un Comité d’Hygiène et de Sécurité ? *

Autres problèmes éventuels :

Accepter les conditions d'utilisation de vos données personnelles *

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