absence – jour de carence – garde d’enfants – quels sont vos droits en cette rentrée 2020 ?

Le ministère communique petit à petit et une nouvelle fois bien tard sur les droits des agents en période de crise sanitaire et les autorisations d'absence. Vous trouverez dans cette page les infos actualisées régulièrement sur les ASA, les gardes d'enfants, le jour de carence...

Voici la procédure à suivre en cas d’absence en fonction des différentes situations rencontrées

absenceQuelles modalités d’absence si…

Sous réserve de changements et en fonction des diverses situations qui émergent actuellement en raison du Covid-19

✅ Si vous êtes mis à l’isolement de manière préventive

=> Vous ne subirez pas la perte d’un jour de salaire et vous ne serez pas en arrêt maladie (pas de jour de carence)

✅ Si vous êtes testé positif au Covid-19,

=> Vous serez en arrêt maladie et perdrez dans ce cas un jour de salaire (jour de carence).
=> La CFDT ne cesse de réclamer la suspension du jour de carence en cas de Covid-19, sans satisfaction pour le moment. La CFDT Fonctions Publiques a écrit ce courrier à la ministre et reçu pour le moment une fin de non recevoir. Nous reviendrons à la charge pour que cesse cette injustice ! (le jour de carence est injuste en soi et contre-productif ; il l’est encore davantage en période de crise sanitaire).

✅ Si vous devez garder votre enfant car la classe/l’école de votre enfant est fermée ou que votre enfant est cas-contact

=> Vous devez présentez un justificatif de l’établissement fermé ainsi qu’une déclaration sur l’honneur comme quoi vous êtes la seule personne adulte du foyer à demander une ASA.
=> Si le télétravail est impossible, il faut demander une ASA (autorisation spéciale d’absence)
=> Si vous êtes enseignant.e, vous devez assurer des cours à distance (comme durant le confinement).
=> Pas de jour de carence

✅ Si vous devez garder votre enfant car il est positif au Covid-19

=> Vous devez utiliser, pour le moment, vos journées d’autorisation d’absence pour « enfant malade » (pas de jour de carence)
=> Si votre réserve de journées « enfant malade » est épuisée, la seule solution légale est pour le moment de se faire mettre en congé maladie (avec jour de carence).

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