Une rentrée sereine sur le plan sanitaire, délicate sur le plan humain

Infos sur les conditions sanitaires:

Protocole sanitaire de rentrée de niveau « socle »

– gestes barrière maintenus, idem pour les consignes d’aération des locaux, isolement si tu as confirmé et dépistage de l’entourage

-maintien d’enquêtes régulières dans les écoles et les établissements mais remontées hebdomadaires et non plus quotidiennes, la première est attendue pour le 13 septembre prochain; Le contact tracing est abandonné

-fin du recrutement de contractuel covid

– Des masques sont mis à disposition pour ceux et celles qui le souhaitent : distribués dans les écoles depuis la semaine dernière, à partir de début septembre la distribution se fera par circonscription, organisation IEN/directeur d’école; Le rectorat a encore des stocks, état des lieux en cours.

– les  auto-tests restent gratuits en pharmacie (attestation de l’établissement nécessaires)

-obligation vaccinale: pas de changement: maintien de l’obligation vaccinale des personnels exerçant dans les établissements de santé et médico–sociaux.

– ASA:

•  Attention : les conditions sanitaires ayant évolué, seules les personnes sévèrement immunodéprimées peuvent rester en ASA. Pour ces personnes il n’est pas nécessaire de produire un nouveau certificat médical.
• Par contre, les ASA ne sont plus valables pour les personnes non sévèrement immunodéprimées. Ces personnes peuvent reprendre volontairement leur poste. Si elles sont réticentes elles doivent demander un rendez-vous au médecin du travail qui jugera si elles peuvent rester en ASA ou non. En attendant le rendez-vous, elles restent en ASA.
• il n’y a plus d’ASA pour les parents dans le cas d’enfants covidés (les parents doivent prendre sur leurs congés pour enfant malade).

Foire aux questions réactualisées le 24 aout: ici

 Infos ressources humaines:

1D : 

– le rectorat dit avoir  anticipé les besoins en contractuels,  env 130 contractuels maintenus (environ 110 pour le Nord, 20 pour le Pas-de-Calais)

– listes complémentaires : environs 30 Professeurs des Ecoles recrutés sur liste complémentaire (liste de 41)

– contractuels alternants : 495 1D

2D :

– stagiaires attendus surestimés (problème concours) : écart de 100 ETP (Equivalent Temps Plein)/ à ce qui était prévu, moins de stagiaires temps plein que prévu et moins de mi- temps

– contractuels alternants : moins que dans le 1D : décalage candidatures/ besoins disciplinaires.  84 recrutés et 4 CPE

– BMP (Blocs de Moyens Provisoires): + 38 000 heures vacantes début juillet,besoins  couverts à plus de 90 % , meilleure situation que l’année dernière, meilleure communication, plus fluide avec Chefs d’établissements grâce à colibris

– l’académie a besoin de contractuels,  mais moins que dans d’autres académies: environ 30 nouveaux contractuels, avec contrats dès le 29 aout pour qu’ils puissent bénéficier du parcours magistère, visio avec corps d’inspection, donc un accompagnement qui progresse un peu (mais encore loin des exigences du Sgen-CFDT).

– disciplines très tendues:  technologie, éco gestion, physique chimie, allemand, disciplines de Lycées Professionnels.

Vos témoignages sur les conditions de rentrée seront les bienvenus!

Vous pouvez nous écrire: lille@sgen.cfdt.fr ou remplir le petit questionnaire disponible ici.