Restauration

Depuis l’explosion de la fréquentation des restaurants universitaires en raison du repas à 1 euros, la pérennisation de la vente à emporter et les difficultés d’approvisionnement, les effectifs, les locaux et le matériel ne correspondent plus à l’activité. Les personnels travaillent continuellement en flux tendu. Cette situation entraine de la fatigue physique et morale, du stress et des tensions dans les équipes. Les arrêts maladies et accidents de travail commencent à s’accumuler. La direction ne propose aucune solution concrète à cette situation avec pour arguments le plafond d’emploi déjà dépassé et la mission de service publique prioritaire. La précédente proposition du Sgen CFDT de sortir les supports étudiants du dispositif d’emplois reste une solution réaliste pour augmenter les effectifs dans les établissements. Nous porterons cette revendication au National.

Résidence

 Le Sgen CDFT revendique qu’un protocole qui vise à responsabiliser les étudiants dans la lutte contre les nuisibles (cafards, punaises…) soit mis en place.

Ressources humaines

 Comme chaque année, nous avons relevé des erreurs de planning (lundi de braderie, journée de nettoyage pendant les vacances…), de paie (repas exceptionnel…) et de droit à congé (notamment pour les CDD, et les temps partiels). Soyez vigilant et contactez nous en cas de doute.

Malgré notre insistance, il n’y aura pas de mouvement au 1er Janvier. En effet, la direction précise que les demandes de mobilités ne sont obligatoires qu’une fois par an et qu’elle, aussi, fait face à un surcroit de travail.