AESH: quoi de neuf pour la rentrée de septembre 2024 ?

Voici des nouvelles nationales et académiques

Prise en charge par l’État de la rémunération des AESH dès la rentrée prochaine

🔸Cela signifie que les AESH qui interviendront sur le temps scolaire et sur la pause méridienne n’auront plus qu’un seul employeur : l’Éducation Nationale. Il ne sera plus nécessaire de signer un contrat ou une convention avec une collectivité territoriale.

🔸Ce temps de travail sur la pause méridienne sera de 40 Equivalents Temps Pleins (ETP) pour l’académie de Lille. Ils seront alloués sur des dispositifs ULIS (Unités localisées pour l’inclusion scolaire) et UP2A (unités pédagogiques pour élèves allophones arrivants).

+ 230 ETP (Equivalents Temps Pleins) à la rentrée : vous serez 10600 collègues AESH dans l’Académie!

🔸+ 36 ETP pour les AESH référent.e.s : il n’y en a pas ds tous les pial, le dispositif va continuer d’être déployé.

🔸+ 25 ETP pour les suppléances : allouées en heures sur proposition du PIAL pour augmenter les quotités:  incitation du rectorat à dépasser les 24h + recrutements pour faire du remplacement par cdd de 3 ans, notamment sur la métrople lilloise, Roubaix et Tourcoing.

🔸+ 11 ETP de 24 heures en APSH (Accompagnant de Personnels en Situation de Handicap), en compléments de service à coupler avec les missions AESH.

🔸40 ETP : pour temps méridien.