Le congrès confédéral de la CFDT, qui se tient tous les 4 ans pour dresser un bilan de la mandature écoulée et de contruire le projet des 4 années à venir s'est réuni à Lyon du 13 au 17 juin. Environ 2700 délégués étaient présents.
Laurent Berger a donné le ton dans son discours d’ouverture le 13 juin: La CFDT, DES VALEURS, UNE METHODE.
Les grandes lignes… Pour voir l’intégralité du discours, c’est là.
– la CFDT a su prouver son utilité pendant la crise sanitaire : elle est partie du réel pour dénoncer des situations inacceptables
– la CFDT est restée au plus près des travailleurs pendant cette période (outils comme boite covid, Foire aux questions, enquêtes flash, réponses à emporter, enquête Parlons Retraites, Parlons travail…) la CFDT est restée force de propositions : elle a cherché et proposé des solutions concrètes, applicables dans la vraie vie
– la CFDT a su prendre un positionnement militant innovant en s’associant avec d’autres acteurs (notamment associatifs) dans le Pacte du Pouvoir de Vivre qui réunit 60 organisations autour de propositions pour davantage de justice sociale et des mesures de transition écologique
– la CFDT est restée pragmatique, a privilégié la « politique des petits pas » et non celle du « tout ou rien », qui, de fait, ne mène à rien
– et c’est pour ça que la CFDT a obtenu des résultats !
– la CFDT n’a pas bougé d’un pouce sur ses valeurs d’égalité, de solidarité, de justice sociale, d’émancipation et de défense de la démocratie:
Nous sommes d’ailleurs la seule organisation syndicale à avoir appelé clairement à écarter l’extrême droite des votes aux présidentielles et aux législatives, sans que cela soit une adhésion à quelque candidat que ce soit !
Nous soutenons les Afghans et les Ukrainiens dans leur défense de la démocratie et du droit des femmes
– la CFDT, dans ce contexte, a précisé ses revendications au sujet des deux enjeux majeurs que sont la transition écologique et la lutte contre les inégalités
Qu’a fait la CFDT ces 4 dernières années ? présentation du rapport d’activité
LA CFDT N’A PAS TOUT RÉUSSI, CERTES…
– l’objectif de progression de 10 % d’adhérents en plus, fixé lors du congrès de Rennes, n’a pas abouti. Certes, le Covid n’a pas favorisé le contact direct, mais cela n’explique pas tout, certains syndicats affichent des progressions à deux chiffres !
– Échec pour empêcher la réforme de l’assurance chômage, mais la CFDT poursuit son combat à ce sujet !
MAIS LA CFDT A OBTENU DES RÉSULTATS, notamment…
– des résultats pour les travailleurs de 1ère ligne pendant la crise sanitaire, par exemple :
le ségur de la santé a permis une augmentation pour tous personnels hospitaliers d’au moins 183 euros
un aboutissement des négociations salariales pour les aides à domicile jusqu’à 300 euros mensuels de plus
– un accord national interprofessionnel sur le télétravail
– l’activité partielle de longue durée qui permet à une entreprise confrontée à des difficultés de diminuer l’horaire de travail de ses salariés
– un contrat d’engagement pour les jeunes les plus précaires
– un allongement du congé paternité allongé de 14 à 29 jours
– la complémentaire santé financée à terme à 50 % (éducation nationale 2026) par l’employeur pour les agents publics
– la représentation des travailleurs des plateformes de VTC et de livraison
Quelle feuille de route pour les 4 années à venir ? Quatre décisions importantes prises lors du congrès de Lyon
1. une prestation aux adhérents dès le 1er jour de grève !
La CFDT est la seule Organisation Syndicale à avoir construit , en 1973, une caisse de grève devenue depuis caisse de solidarité pour soutenir ses adhérents au quotidien dans de nombreuses situations : en cas de coup dur, de besoin de soutien juridique et d’aide aux victimes de répression syndicale.
Jusqu’à maintenant, la CNAS ne versait une prestation journalière (de 16 euros) qu’à partir du 3ème jour de grève. Le congrès de Lyon vient de décider d’ouvrir ce droit DÈS LE PREMIER JOUR DE GRÈVE !
2. Une revendication fiscale pour une société plus juste !
un prélèvement de 1 % dès le 1er euro sur l’ensemble des successions et donations pour financer la perte d’autonomie.
3. Au sujet des retraites…
– la réaffirmation de façon catégorique de son refus du recul de l’âge légal de départ à la retraite à 65 ans.
-le refus d’un principe d’allongement de la durée de cotisation, et donc le recul éventuel de l’âge moyen de liquidation en réponse à l’allongement de l’espérance de vie .
4. Pour la paix, la CFDT s’engage pour une Europe de la défense !
La CFDT revendique une intensification du concept de l’Europe de la défense pour une large coopération stratégique et industrielle entre les nations qui constituent l’Union Européenne et en faire le havre de paix espéré par sa population.
Qui représentera la CFDT dans les 4 années à venir ?
Secrétaire général : Laurent Berger (qui a souhaité annoncer en toute transparence son départ en cours de mandat) 
secrétaire générale adjointe : Marylise Léon 
trésorier : Frédéric Sève 
Pour en savoir plus sur les élus:
Au Bureau National (Parlement du syndicat), deux élues importantes pour le Sgen-CFDT Nord Pas-de-Calais:
Catherine Nave-Bekhti, secrétaire générale de la fédération Sgen-CFDT 
Perrine Mohr, secrétaire générale de l’Union Régionale Interprofessionnelle CFDT des Hautes de france 
Si cela vous intéresse, vous retrouverez tous les textes sur le site de la CFDT : https://www.cfdt.fr/portail/actualites/congres-confederal-2022-srv1_1201786