La politique de l’emploi dans la Région Académique des Hauts de France : nouvelle gouvernance ou gestion de la pénurie ?

Un Comité Académique (instance décisionnelle) de la Région Académique s’est réuni pour se prononcer sur la politique de l’emploi. Administration et Sgen-CFDT Nord Pas de Calais et Picardie : des analyses divergentes…

Pour l’administration, la Région académique permet plus de souplesse de gestion : une plus-value pour chaque académie….

un moyen  pour répondre aux besoins spécifiques de chaque académie.

Proposition : créer un poste d’inspecteur (qui fait défaut dans l’Oise).

un moyen pour rééquilibrer  les compétences de chaque académie.

Propositions : un poste de catégorie B de Lille vers Amiens pour le SRAFOP (service de région académique de gestion de la carte des formations professionnelles)

un moyen pour réorganiser les services.

Propositions :

– le service interacadémique de mission et de contrôle des actes est implanté à Arras : 5 emplois transférés de l’académie d’Amiens vers celle de Lille.

– création d’un service régional des statistiques implanté à Amiens : transfert d’emploi insee cat A de Lille vers Amiens (aucun emploi insee sur Amiens)

– une direction unique pour les systèmes d’information : dans cet objectif, création d’un poste d’IGR (Ingénieur de Recherche)

– transfert d’un poste cat B de Lille vers Amiens lié à l’intégration des missions du STRAFOP (le service de région académique de gestion de la carte des formations professionnelles) à la DRAFPIC ( délégation de région académique à la formation professionnelle initiale et continue) , même si cette mesure de réorganisation n’est pas pas encore tranchée.

– Un transfert par anticipation : en préfigurant une partie du service « Missions conseil et contrôle des actes » en transférant un poste dès la rentrée 2020 même si le service ne sera vraiment créé qu’à la rentrée 2021.

des facilités d’intégration de Jeunesse et Sports à l’Education Nationale

Proposition : Le poste de cat B du SDJS de l’Oise sera implanté au SDJS du Nord pour assurer des fonctions supports Statistiques Jeunesse et Sport.

Pour les Sgen-CFDT Nord Pas-de-Calais et Picardie, il s’agit avant tout de gérer la pénurie…

8 postes en moins pour la région académique

  • s’explique par un redéploiement de postes à l’échelle nationale (système SERACA).
  • Académie de Lille considérée comme sur-encadrée (parallèlement , 25 créations dans les autres régions académiques)

les créations annoncées (notamment du poste d’ingénieur de recherche pour le 1er mai prochain à la « future DSI » de la région académique) se font par transformation de postes existants : on supprime donc, en l’occurence 3 postes de catégorie C , pour cette opération.  Nous comptons donc 11 et non 8 postes en moins.

Les Sgen-CFDT Nord Pas-de-Calais et Picardie ne s’opposent pas par principe à la Région Académique, créée dans le cadre de l’OTE (  réforme de l’Organisation Territoriale de l’État) mais condamne la réduction des moyens imposée !

Nous l’avons fait savoir en propos liminaires .Déclaration CTA conjoint 16 mars 2021

Vote contre unanime des organisations syndicales. Repli le 29/03 à 16h30.