La revalorisation des personnels infirmiers: c’est positif mais on est encore loin du compte !

Le Comité Technique Académique (CTA, instance décisionnaire) a acté une revalorisation indemnitaire des personnels infirmiers.

Un alignement de l’IFSE (Indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise) de la classe normale sur la classe supérieure.

  • Cet alignement indemnitaire fait suite à la fusion des grades d’infirmiers de classe normale et de classe supérieure et à l’application du « Ségur de la Santé » au 01/01/2022 (décret 2021-1803 du 23 décembre 2021 ).
  • L’harmonisation indemnitaire s’appliquera aux INFENES classe normale Groupes 1 et 2 non logés (Les montants actuels des IFSE des personnels logés sont déjà similaires quel que soit le grade. Les montants pour infirmier hors classe ne changent pas.)
  • les gains mensuels sont de 18,91 euros pour le groupe 1,  22,70 pour le groupe 2.
  • Ceci concerne 233 collègues de l’académie de Lille.
  • paiement au plus tard sur la paie de septembre.

Les revendications du Sgen-CFDT:

  • Nous approuvons toute revalorisation mais nous la considérons comme largement insuffisante!
  • Nous demandons une harmonisation des grilles avec celles de la Fonction Publique Hospitalière dans le cadre du Ségur.
  • Nous demandons un alignement des indemnités des personnels non logés sur les personnels logés, la distinction logés/non logés ne se justifiant pas à notre point de vue!
  • Nous demandons une convergence académique entre les académies de Lille et d’Amiens.