QUOI DE NEUF ? Ce qui a été dit en audience intersyndicale par la rectrice ce matin 3 novembre

HOMMAGE A SAMUEL PATY :

• • Sentiment globalement positif : émotion, dignité
  • Si des remises en cause de respect de la minute de silence ont été constatées, le signaler aux services du rectorat.
  • Annulation du temps de discussion de 8 à 10 heures : a été justifiée par des besoins de sécurité physique et un refus de modifier l’organisation des transports scolaires.
  • Ce qui est important pour la rectrice, c’est la continuité de l’Hommage, tout au long du mois, et au-delà avec une inscription de l’enseignements des valeurs de respect, liberté d’expression… dans le temps.
  • Les échauffourées autour de certains établissements ont été jugées indignes par la rectrice.

 

SECURITE PHYSIQUE DES PERSONNELS :

• • Dès qu’un enseignant se sent en situation de danger, le faire savoir au plus vite au chef d’établissement, le signalement doit être immédiat.

Le moindre sentiment d’insécurité doit être signalé

 

COMMENT PROTEGER ELEVES ET PERSONNELS DANS LE CONTEXTE SANITAIRE ACTUEL ?

Protocole :

• 1^er degré : masques obligatoires pour les enfants :
  • Nouveauté masques, ce qui pose difficulté : en avoir dans établissements
  • Si des familles refusent que leur enfant porte un masque, même après avoir dialogué avec elles, interdiction doit leur être faite d’envoyer leur enfant à l’école.
• 2^nd degré : protocole un peu plus strict mais le problème du brassage n’est pas résolu, la rectrice reconnaît la difficulté à y trouver des solutions satisfaisantes.
• Restauration : le protocole est un peu plus strict mais solutions difficiles et pas encore trouvées, surtout pour les gros établissements :
  • L’étalement du service a ses limites.
  • Rôle social de la demi-pension, donc exclu de refuser au restaurant scolaire des élèves habitant à proximité de l’établissement.
• Aération des locaux : question très difficile, des remontées ont été faites aux collectivités locales.

 

Aménagements pédagogiques : dédoublements des classes en demi-groupes :

• Ce n’est pas le choix fait à l’échelle nationale, mais la rectrice n’exclut pas de valider ces propositions, au cas par cas, car cette proposition lui semble pertinente :
  • Surtout pour la MEL, où le virus circule le plus.
  • Si les contraintes sanitaires de l’établissement l’exigent.
  • Si l’organisation proposée s’accompagne d’un « engagement » pédagogique permettant la progression des élèves, sans un frein important à leur progression.
  • Cette organisation ne doit pas signifier un double travail pour les enseignant.es.
  • Une discussion doit s’engager au préalable en Conseil Pédagogique et en Conseil d’Administration, qui doit voter la proposition quand elle est faite.
• Une dizaine de lycées a fait remonter ce souhait à ce jour, la réponse sera positive quand l’assurance d’une progression pédagogique sera donnée.
• Encourage les personnels à saisir les chefs d’établissements pour en discuter.

• Réunions au sein des établissements :
  • Le distanciel doit être privilégié (instances..)
  • Pas de réunions parents professeurs dans leur configuration habituelle possible.

 

Personnels vulnérables :

• La liste des pathologies est celle du décret du 5 mai, demander un certificat à son médecin.
• Deux possibilités :
  • Demander une ASA (Autorisation Spéciale d’Absence) : pas de journée de carence mais cela peut se traduire par une perte financière (heures supplémentaires non payées)
  • Accepter de télétravailler, auquel cas l’agent ne demande pas d’ASA.
• Contractuels : pas de remise en cause du contrat.
• Stagiaires : la titularisation pourra se faire sans inspection dans le cas d’une personne vulnérable travaillant en distanciel.

Une information est envoyée ce 3 novembre à l’ensemble des personnels.

 

Masques :

• Masques Dim retirés même si l’ANCES a conclu à sa non-toxicité.
• Des masques sont arrivés dans les lieux de dépôts, en cours de déploiement dans établissements, se fait sur toute la semaine
• Commandes 1^er degré pour enfants XS et S réception demain dans la journée nord et pas de calais : distribués par circonscription, les directeurs d’écoles doivent aller le chercher.

Mais ce sont les familles qui doivent en équiper leurs enfants.

• Masques inclusifs pour les personnels et élèves ayant des problèmes auditifs en cours de distribution.

 

Tests :

• Des campagnes de tests (avec possibilité d’être testé.e2 fois/s si on le souhaite) ont été annoncées par les ministère : le rectorat va voir avec l’ARS comment les organiser.

 

Sport : nouvelles consignes :

• UNSS : suspension des activités.
• Compétitions annulées.
• EPS (non-accès aux installations sportives dans certaines communes).
• Une nouvelle fiche est disponible ((également musique) mise en ligne sur le site EPS académie.

VOIE PROFESSIONNELLE :

• Stages, PFMP.
  • Pb pour le tertiaire, restauration, sanitaire et social, plus facile autres secteurs
  • Message envoyé à tous les chefs d’établissements et aux collègues + IG pour avoir des précisions à ce sujet : communication
• Question des PFMP : pas de position nationale pour traiter la question : l’inspection générale a été interrogée, attente de communication à ce sujet.

 

REMPLACEMENTS/ MANQUE DE PERSONNELS :

• Un point mensuel est fait mais les difficultés de remplacement sont réelles.
• Alerter quand un manque de personnels empêche des conditions sanitaires requises : les collectivités ont dit qu’elles embaucheraient ou feraient appel à des contractuels.
• Besoins en AED pour encadrer les élèves : la réserve a été mobilisée dès la rentrée. Le remplacement immédiat de chaque AED est assuré.
  • Service civique : le recrutement se fait mensuellement jusqu’en janvier 2021 : 538 actuellement, 996 à la fin du mois de novembre , objectif de 1800 pour début janvier 2021.

 

TELETRAVAIL PERSONNELS ADMINISTRATIFS :

Du rectorat et des DSDEN :

• Va être amplifié sans atteindre les 5 jours.
• Un courrier a été envoyé aux chefs division et services pour faire le point sur la situation :
  • La Circulaire fonction Publique affirme que le télétravail est la règle mais demande également de maintenir l’ensemble des activité des services publics, notamment assurer l’accueil sur rdv : donc pas possible 5j/ semaine
  • Consignes données aux services : télétravail généralisé à l’ensemble des personnels mais pas assez de matériel pour 5j/5
  • A demandé d’assurer la mise en télétravail des 1480/2300 personnels qui sont équipés, avec 1 ou 2 jours sur site possible (missions pas possibles autrement et pour garder du lien collectif, social)

Personnels pas équipés : travaillent sur site avant un  équipement progressif : 200 ordinateurs  disponibles vont être distribués, attente de 100 ordinateurs commandés, puis de 150 pour équiper 2000/2300 personnels.

Par ailleurs, une demande de crédits supplémentaires  pour équiper tous les personnels en matériel mobile a été faite.

Même objectif pour les personnels des DSDEN.

Personnels administratifs des établissements scolaires : des journées de travail à distance sont envisageables.