Recours suite à un rendez-vous de carrière: comment faire ?

Quel recours ?

Si vous avez eu un rendez-vous de carrière l’an dernier, vous avez dû recevoir l’avis final.

Il y a possibilité de former d’abord un recours grâcieux dans les deux mois, puis un recours devant la CAPA si le recours grâcieux n’aboutit pas favorablement.

L’an dernier, très peu de situations ont bénéficié d’une révision favorable de l’avis : lorsque les commentaires des évaluateurs primaires font référence à votre état de santé, vous pouvez obtenir une issue favorable.

Dans quels autres cas est-ce possible ?

• si l’avis est moins favorable que le précédent, même si cela ne suffit pas comme argument.
• si les commentaires ne sont pas en adéquation avec les items.
• si l’avis final n’est pas en adéquation avec les items.

Une démarche qui n’aboutit pas toujours favorablement…

EN 2022, déçus par le manque de succès obtenu en CAPA, le Sgen-CFDT Nord Pas-de-Calais a interpellé la Directrice des Ressources Humaines et le doyen des IPR pour savoir si l’étude consciencieuse des dossiers était vraiment nécessaire car nous avions vraiment eu l’impression qu’on ne pouvait pas faire changer les avis (sauf ceux qui auraient dû être plus favorables sans aller jusqu’au recours CAPA) ; leur réponse a été de continuer à jouer notre rôle car ils sont attentifs à nos remarques. En 2023, nous avons effectivement eu une écoute de meilleure qualité et obtenu quelques améliorations.

Pour préparer votre rendez-vous de carrière, n’hésitez pas à nous contacter, il est encore temps!

Mail : lille.2nd@sgen.cfdt.fr   ou par téléphone l’après-midi au 03 20 57 81 81