Les formations de la CFDT 2025/2026

Tout agent de l’état, fonctionnaire ou contractuel, a droit à 12 jours de formations syndicales par an. Ces formations sont faites sur le temps de travail, et donc avec maintien de salaire. De même, pour en bénéficier, la démarche a été simplifiée cette année via l’application Colibri, disponible sur Eduline, mais il faut d’abord avoir été convoqué par la CFDT Education Formation Recherche Publiques 59-62.

Cette année, comme les autres, nous proposons des formations liées à vos carrières et leur évolution mais aussi des formations liées à nos pratiques professionnelles. Après avoir trouvé votre bonheur dans nos propositions, vous pourrez vous préinscrire ici.

Les formations liées aux carrières à venir :

• Ma nouvelle Protection Sociale Complémentaire (mutuelle obligatoire) et mes droits syndicaux. Une formation indispensable pour comprendre ces nouveaux mécanismes et les leviers qui permettent d’agir dans un établissement
• Stagiaire, en voie vers la titularisation. Une formation qui permet de démêler les fils parfois complexes des débuts de carrière afin de pouvoir préparer au mieux sa titularisation et son affectation. Elle se tiendra le 6 novembre. (inscription ici)
• Ma carrière et son évolution. Une formation adressée aux professeurs du premier et du second degré désireux de savoir comment se déroulera leur avancée dans le métier.
• AESH, connaître mes droits et les faire respecter. Une formation pour mieux appréhender ses droits et l’évolution du métier ainsi qu’échanger ensemble.
• AED, connaître mes droits et les faire respecter. Une formation pour mieux connaître ses droits et s’armer pour qu’ils soient appliqués, tout en rencontrant la diversité des cas de chaque établissement.
• Les enjeux de la Santé et de la Sécurité au Travail. Une formation qui explique quels sont les leviers et les moyens pour rendre notre espace de travail et nos conditions sereins et apaisés.
• Les instances dans mon établissement. Une formation pour comprendre le fonctionnement d’un établissement public du 2nd degré et connaître les leviers d’action pour y être efficace.
• Les évolutions et les enjeux de la voie professionnelle. Une formation qui s’adresse au public travaillant dans les LPO.

Les formations liées à l’évolution de nos pratiques professionnelles

• Les troubles autistiques, comment accompagner les élèves à Besoins Educatifs Particuliers ? Une formation axée sur l’accompagnement et les pratiques d’enseignement.
• L’inclusion scolaire, comment relever le défi ? Une formation pour réfléchir sur l’évolution et les enjeux du défi de l’inclusion.
• La pédagogie Freinet. Une formation pour développer les expressions libres et les responsabilités des élèves, revenir sur son histoire, réfléchir à ses mises en pratique et observer le fonctionnement d’une classe (Réservé en priorité au 1er degré).
• La réalité virtuelle pour découvrir, former, sensibiliser. Une formation axée sur le développement de cette nouvelle technologie et de l’atout qu’elle peut représenter, notamment pour appréhender les troubles dys avec une mise en pratique concrète de conception d’une séquence.
• Mieux gérer son stress. Une formation très pratique dans laquelle nous sommes accompagnés afin de mieux prendre soin de nous dans un métier où les situations de stress peuvent être très présentes.