Assistants Sociaux : taux de promotion trop faibles

Publié le mardi 7 janvier 2020

Après des grilles indiciaires indécentes lors du passage en catégorie A des assistant.es de service social, c'est au tour des taux de promotion d'être largement critiquables. Alors que cette année était une année de transition avec une double promotion, le compte n'y est pas.

Des taux de promotion trop faibles

taux de promotion des assistants sociaux

Les taux de promotion permettent de déterminer le nombre des avancements de grade pouvant être prononcés.

Ils conditionnent les avancements pour une durée de trois ans.

L’Arrêté du 16 octobre 2019 prévoit :

  • Pour les conseillers techniques de service social : 15% en 2019 et 2020 et 10% en 2021
  • Pour les assistants principaux de service social (sur la base du cadre B) : 10% en 2019
  • Pour les assistants de service social de première classe (cadre A) : 10% en 2020 et 2021
  • Pour les assistants principaux de service social : 14% en 2019,2020 et 2021.

Une double promotion qui nécessitait des moyens

L’Arrêté du 16 octobre 2019 a pris en compte l’année transitoire liée au passage en catégorie A des assistants de service social. Il a défini un taux spécifique sur la base de la catégorie B respectant ainsi la double procédure de promotion en 2019.

Mais le compte n’y est pas. Pour les années à venir, les taux de 10 et 14% sont largement insuffisants ; d’autant que ces taux s’appliquent à toute la filière sociale ayant adhéré au CIGEM. Une fois ventilé dans les administrations concernées, il ne reste plus grand chose pour l’Éducation nationale.

La répartition au sein des groupes est catastrophique. Trois-quarts des AS sont reclassé.es dans la classe normale du premier grade, un quart dans le groupe 2 de ce même grade, tandis qu’une infime partie parvient à décrocher sa place dans le deuxième grade.

Conséquences : attendre la retraite pour passer principale

Les effets de cette mesure ont été immédiatement remarqués lors des dernières CAPA d’avancement.

Une infime partie des AS ont été promu.es. Et il fallait être proche de la retraite ou avoir fait valoir ses droits à la  retraite pour bénéficier de cette promotion !

Cerise sur le gâteau, cette promotion si difficile a obtenir permet de gagner 1 point d’indice ! En effet, les promouvables étaient bloqué.es à l’échelon 11 du premier grade, classe supérieure avec un indice majoré de 590. Après promotion, l’indice immédiatement supérieur est de 591 ! Soit un gain financier de 4.69 euros bruts.

Le Sgen-CFDT dénonce la faiblesse de ces taux et leurs conséquences sur la carrière d’agents très dévalorisés.

Il continuera à porter la voix de la filière sociale au sein de l’Éducation Nationale.