Un CSA (Comité Social d'Administration) académique s'est réuni ce lundi 2 février au sujet des moyens. Cela a été l'occasion pour la CFDT de s'exprimer sur les moyens académiques et les choix de répartition présentés.
Des moyens encore en forte baisse dans une académie au public fragile !
L’académie de Lille, qui accueille un public scolaire particulièrement fragile, subit une nouvelle réduction importante de ses moyens humains :
- Moins 265 ETP (Equivalent Temps Plein) pour le 1er degré,
- Moins 167 ETP pour le 2d degré,
- Moins 1 ETP pour les CPE,
- Moins 5 administratifs en EPLE,
- 0 création de personnel de direction.
La présentation de ces moyens par l’administration :
- Justifie cette baisse de moyens par la baisse démographique, réelle (l’académie a perdu 71600 élèves dans le 1er degré depuis 2013) ;
- Présente une augmentation importante des taux d’encadrement : approche une moyenne de 19 élèves par classe / 6,62 profs pour 100 élèves dans l’académie (contre 6,23 au plan national) ;
- Affirme que les difficultés sociales de la Région ont été prises en compte par le ministère (une adéquation stricte baisse démographique / baisse des postes aurait entraîné la baisse de près de 50% d’ETP en plus).
Ce qu’en pense la CFDT :
- Ne se satisfait pas du cadre budgétaire donné à l’Education nationale. Le coup de rabot sur les postes est d’autant moins admissible qu’il y a en France un sous-encadrement par rapport à d’autres pays de l’Union européenne ou de l’OCDE.
- Ne se satisfait pas du cadre budgétaire donné à l’académie de Lille au contexte économique difficile et au public particulier, parfois très éloigné de l’Ecole et grandement issu de milieux sociaux modestes. Au vu du public accueilli, notre académie devient particulièrement mal dotée, et les acteurs éducatifs ne pourront pas travailler dans les conditions nécessaires à la réduction de la difficulté scolaire des élèves.
- le gouvernement devrait profiter de la baisse démographique :
- pour se mettre en conformité avec les textes : garantir par exemple à tous les PE en REP+ leur temps de pondération.
- pour renforcer le remplacement des collègues absents.
- pour augmenter le nombre d’adultes par classe.
- La CFDT demande une programmation pluriannuelle nationale et académique pour inscrire dans le temps et dans les territoires les évolutions démographiques et leur prise en compte dans les politiques éducatives et les politiques de ressources humaines et salariales.
Des choix de répartition académiques favorables à la voie professionnelle.
La répartition des ETP est la suivante :
1er degré :
- Département du Nord : – 165 ETP & Département du Pas-de-Calais : – 80 ETP.
2nd degré :
- Lycées généraux et technologiques : – 58 ETP.
- Lycées professionnels et sections d’enseignement professionnel : + 56 ETP.
- Collèges : – 177 ETP.
- SEGPA (Sections d’Enseignement Général et Professionnel Adapté) : – 18 ETP majoritairement des Professeurs des Ecoles.
- PAS (Point d’Appui à la Scolarité) : + 30 ETP.
- 15 ouverture d’ULIS (unité localisée pour l’inclusion scolaire ) : 10 en collèges, 5 en LP + 2 UPE2A (Unités Pédagogiques Pour Élèves Allophones Arrivants).
Ce qu’en pense la CFDT :
- Constate avec satisfaction que la voie professionnelle reste une priorité dans la Région et dans l’académie qui y alloue 56 ETP.
- Les choix de calcul académiques pour la répartition des moyens sont reflète un souci de prendre en compte les écarts sociaux pour plus d’équité.
Pour lire notre déclaration liminaire en instance, c’est là.
Quels moyens d’action possibles dans ce contexte ?
- La CFDT s’est prononcée contre la répartition des moyens à cause de la baisse des dotations académiques.
- La CFDT a déposé un préavis de grève courant du 9 février au 31 mars pour couvrir d’éventuelles actions dans les établissements (merci de nous prévenir si vous êtes concerné.e). Rappel: les adhérents CFDT grévistes ont droit à une indemnité de grève.
- La CFDT vous invite à participer au dialogue social que doit mettre en place chaque chef.fe d’établissement:
- convocation des conseil pédagogique et Conseil d’Administration.
- vote obligatoire des créations/ suppressions de postes par le CA. Le TRMD (Tableau de Répartition des Moyens), lié à ces création-suppressions, doit être présenté et voté, mais le vote peut être décalé dans l’année (car certaines données, comme le nombre de groupes de spécialités en lycées ou la réussite aux examens par exemple, ne sont pas encore connues. le vote du TRMD peut donc se faire plus tard dans l’année
- LES REMONTEES AU RECTORAT SONT ATTENDUES POUR LE 9 MARS.