PPCR pour les personnels ITRF de catégorie C et B

Retrouvez toutes les informations de cet article en téléchargeant notre tract : PPCR pour les personnels ITRF

CONCRÈTEMENT PPCR, C’EST QUOI ?

• Une revalorisation immédiate du point d’indice en juillet 2016 (+ 0,6 %) et février 2017 (+ 0,6 %), ainsi que l’engagement d’une négociation annuelle.
• Une revalorisation de l’ensemble des grilles : c’est une augmentation des rémunérations dès le début et tout au long de la carrière pour une meilleure reconnaissance des compétences et des qualifications (voir ci-dessous).
• Une amélioration du déroulement de carrière : c’est un déroulement de carrière garanti sur deux grades pour toutes et tous, avec un indice terminal significativement plus élevé que maintenant.
• La transformation de primes en points : l’intégration d’une partie des primes dans le traitement indiciaire, ce qui permettra une prise en compte dans le calcul de la retraite.

QUE M’APPORTE PPCR ?

Catégorie C (adjoints techniques de recherche et formation) – à compter du 1er janvier 2017 :

• +4 points d’indice dans ma nouvelle grille : 3 points d’indice par la transformation de primes en points d’indice + 1 point d’indice pour compenser l’augmentation des charges ;
• ma carrière évolue sur 3 grades au lieu de 4 ;
• revalorisation de ma grille indiciaire jusqu’en 2020.

Catégorie B (techniciens de recherche et formation) – à compter du 1er janvier 2016 :

• +6 points d’indice dans ma nouvelle grille : 5 points d’indice par la transformation de primes en points d’indice + 1 point d’indice pour compenser l’augmentation des charges ;
• revalorisation de ma grille indiciaire jusqu’en 2018.

Catégorie A – à compter du 1er janvier 2017 :

• +4 points d’indice dans ma nouvelle grille : 3 points d’indice par la transformation de primes en points d’indice + 1 point d’indice pour compenser l’augmentation des charges.

Bon à savoir :

PPCR est l’abréviation qui résume plus d’une année de négociations consacrées aux parcours professionnels, carrières et rémunérations des fonctionnaires. Ce cycle long de négociations, menées par la ministre de la Fonction publique avec les neuf organisations syndicales représentatives, a abouti mi-juillet 2015. Le coût estimé par la Cour des comptes s’élève à 5 milliards d’euros en 2020.
C’est une revalorisation importante, qui concerne l’ensemble des personnels de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche.

Pour aller plus loin : Consulter notre dossier PPCR

L’évolution des grilles indiciaires

Catégorie B – Techniciens

Grille revalorisée en 2016 → Grille 2017

Catégorie C – Adjoints Techniques

Grille 2016 → Grille 2017