Cet article fait le point de manière très synthétique sur les principales questions que vous vous posez à propos de l'accès à la classe exceptionnelle, le 3ème grade (créé par les accords PPCR) auquel peuvent accéder, après la hors classe, certains enseignants, CPE et PsyEn.
Qui peut candidater à la classe exceptionnelle ?
80% des promus à la classe exceptionnelle (1er vivier) seront choisis parmi tous ceux qui ont atteint le 2ème échelon hors-classe (pour les agrégés) et le 3ème échelon hors-classe (pour les professeurs de lycée professionnel, conseillers principaux d’éducation, certifiés, professeurs d’EPS, psychologues de l’Education nationale, professeurs des écoles). De plus, il faut avoir exercé pendant au moins 8 ans (pas forcément en continu) dans une ou plusieurs fonctions suivantes (durées cumulatives) :
- REP, REP+, ZEP, ECLAIR, quartiers prioritaires de la politique de la ville selon la liste publiée au BO
- Affectation dans l’enseignement supérieur (université, CPGE uniquement ; l’affectation en BTS a été enlevée.)
- Directeur d’école ou chargé d’école.
- Directeur de Segpa.
- Directeur ou Directeur adjoint Départemental ou Régional UNSS.
- Référent auprès d’élèves en situation de handicap.
- DCIO
- Directeur Délégué aux Formations Professionnelles et Technologiques (ex chef de travaux)
- Maître Formateur.
- Formateur Académique détenant le Caffa ou ayant exercé avant 2015 en Espé ou en IUFM sur décision rectorale.
- Avoir exercé la fonction de tuteur d’un.e stagiaire et avoir perçu la rémunération afférente pour cette mission (NOUVEAU !)
- Conseiller Pédagogique auprès de l’IEN.
Les notes de service concernant la promotion à la classe exceptionnelle 2019 ont été publiées au BO n°17 du 25/04/2019.
Ces notes tiennent compte des modifications de l’arrêté du 10 mai 2017 précisant les fonctions éligibles qui a été modifié par un texte publié au JO le 14/04/2019. Cet article tient compte des ces modifications
20% des promus à la classe exceptionnelle (2nd vivier) seront choisis directement par le rectorat :
– les enseignants agrégés qui ont au-moins 3 ans d’ancienneté dans le 4ème échelon de la hors-classe
– les professeurs de lycée professionnel, les conseillers principaux d’éducation, les certifiés, les professeurs d’EPS, les professeurs des écoles, les psychologues de l’éducation nationale qui sont au 6ème échelon de la hors classe .
Les collègues n’ont donc pas besoin de déposer de dossier.
Sur quels critères seront classés les promouvables ?
Un tableau d’avancement dans lequel seront classés tous les candidats permettra de déterminer qui sera promu ou non.
Par exemple, pour le corps des certifiés, en 2019, le nombre de promus sera de 550.
Pour les départager, le ministère a choisi de mettre au premier plan l’évaluation par le recteur ou la Dasen (et donc par l’inspecteur et/ou le chef d’établissement) ; celle-ci représentera 0 (insatisfaisant), 40 (satisfaisant), 90 (très satisfaisant) ou 140 points (exceptionnel) ce qui départagera une bonne partie des collègues. L’ancienneté dans l’échelon sera aussi prise en compte mais à un bien plus faible niveau.
Les CAPA et CAPD seront réunies pour donner leur avis sur les propositions du/de la Recteur/trice ou Dasen et formuler éventuellement des contre-propositions.
CAPA des agrégés vendredi 28 juin, certifiés et PLP le vendredi 5 juillet.
Si je suis promu, vais-je bénéficier d’une grosse augmentation ?
Les promotions 2019 seront effectives au 01/09/2019. Le reclassement se fera ensuite suivant ce tableau.
| Échelon HC | Échelon CE | Gain brut | Durée à passer dans l’échelon de la CE |
| 3 | 1 | 201,5 euros | 2 ans |
| 4 | 2 | 140,58 euros | 2 ans |
| 5 | 3 | 112,46 euros | 2 ans et demi |
| 6 | 4 | 173, 38 euros | 3 ans |
L’ancienneté dans l’échelon HC est conservée. Si celle-ci atteint ou dépasse la durée nécessaire pour bénéficier d’une promotion, celle-ci est effective immédiatement. Par exemple, un certifié avec 2 ans d’ancienneté au 3ème échelon HC (indice 652) est promu au 01/09/2019, il est d’abord reclassé au 1er échelon CE puis passe immédiatement au 2ème (indice 735). Le passage en CE se traduit par une augmentation de 83 points soit plus de 300 € nets mensuels.
Si je ne suis pas promu cette fois-ci, puis-je espérer l’être bientôt ?
Les collègues du 1er vivier (fonctions) non retenus participent au 2nd vivier (parcours professionnel) s’ils sont recevables.
Pendant quelques années, les promotions devraient être relativement nombreuses pour atteindre 10% du corps. Par la suite cependant, seuls les départs à la retraite seront remplacés par de nouveaux promus, ce qui limitera beaucoup le nombre de promotions.
Où puis-je trouver plus de détails sur la classe exceptionnelle ?
La note de service ministérielle est à lire ici : attention à bien lire les pages correspondantes à son corps (PE, certifiés, agrégés, Psy-EN…).
Mais si le jargon ministériel ne vous plaît pas, vous trouverez sur Sgen plus une explication détaillée pour les PE, certifiés… ou pour les agrégés.
Que pense le Sgen-CFDT de ces modalités d’avancement ?
Nous sommes déçus par les choix opérés par le ministère qui favorisent le prétendu « mérite » selon l’omniscience rectorale et rendent prépondérante son évaluation. Cela ouvre à nouveau la porte à des choix arbitraires et à des injustices.
Nous revendiquons donc pour notre part une plus grande prise en compte de l’ancienneté et du nombre d’années effectives dans les fonctions prévues.