En regardant leur feuille de paie de janvier, les fonctionnaires observeront des modifications sur leur bulletin de salaire. Pour certaines, elles entraineront une nouvelle fois baisse de leur pouvoir d’achat, sauf pour ceux qui bénéficieront d’une promotion d’échelon ou de grade.
Les modifications:
– hausse de prélèvement de la pension civile,
– prélèvement de l’impôt à la source,
– augmentation de la cotisation MGEN,
– et transfert primes-points.
1ère information à retenir : la date de versement de la prochaine paye est prévue le mardi 29 janvier…
– le bulletin de salaire dématérialisé est accessible 48 heures après le versement sur votre compte… sur le site de l’ENSAP: https://ensap.gouv.fr/(les personnels non-titulaires auront accès à ce service d’ici mi-2019).
– Selon les banques, il arrive que le salaire soit viré la veille du jour de paie mentionné dans ce tableau.
– le compte bancaire est crédité 2 jours avant le dernier jour ouvrable de chaque mois (à l’exception de la paye de décembre).
Focus sur 4 mesures spécifiques à la paye de janvier 2019…
AUGMENTATION DU PRELEVEMENT OBLIGATOIRE DE LA PENSION CIVILE
La réforme des retraites de 2010 a décidé d’aligner progressivement de 2011 à 2020 la cotisation retraite des fonctionnaires sur celle des salariés du privé. Le taux passe donc de 10,56% à 10,83%.
Cela signifie une baisse de votre salaire en net de plus ou moins 6 euros pour un revenu net de 2100€ (échelon 9 de PE).
LE PRÉLÈVEMENT DE L’IMPÔT À LA SOURCE
Comme annoncé, le prélèvement à la source commence pour tous les salariés et retraités dès janvier 2019. Ainsi, sur chaque salaire et pension versés, vous vous acquitterez d’1/12ème de votre impôt sur le revenu si vous êtes imposable.
Les feuilles de paye de novembre et décembre 2018 faisaient apparaître, à titre indicatif, la somme qui aurait été retenue si le prélèvement à la source avait été effectué sur ces mois-là.
L’AUGMENTATION DES COTISATIONS DÉCIDÉE PAR LA MGEN
Au 1er janvier 2019, le montant des cotisations évolue (selon la formule, l’âge, le nombre d’enfants, actif ou retraité-e…).
L’augmentation constatée du prélèvement MGEN sur le salaire peut provenir de deux sources :
– la cotisation est calculée sur l’ensemble des revenus bruts de l’année n-2 (2017). Attention, l’ensemble des revenus = vos revenus Éducation Nationale + vos autres revenus déclarés officiellement. Si vous gagniez plus en 2017 qu’en 2016, la cotisation va donc augmenter en plus de l’augmentation des tarifs MGEN…
– dans le cadre de son assemblée générale, il a été voté une hausse des tarifs sur l’ensemble des offres santé. Au 1er janvier 2018; l’évolution sera de : +0,50% formule initiale, +3,50% formule référence, +5,66% formule équilibre, +5,69% formule intégrale.
L’AUGMENTATION DU NOMBRE DE POINTS D’INDICE – transfert prime-points
A partir du 1er janvier 2019, les salaires des personnels d’enseignement et d’éducation bénéficieront d’un nouveau transfert prime-points.
Soyons clair : votre salaire n’augmentera pas d’un centime ! Ce qui va changer, c’est que votre salaire indiciaire va gagner quelques points.
Prenons un exemple : un CPE, un professeur des écoles ou un professeur certifié de classe normale à l’échelon 9 sera ainsi rémunéré sur l’indice 583 au lieu de l’être sur l’indice 578. Cela représente, en brut, une hausse de 23,43€ chaque mois pour cet échelon. Mais parallèlement, une retenue équivalente est effectuée pour compenser ladite hausse…
Quel est l’intérêt, alors ? Il s’agit, dans le cadre des accords PPCR, d’augmenter le revenu indiciaire afin d’améliorer le revenu servant de base pour le calcul de votre future pension de retraite. Cette mesure était originellement prévue pour le 1er janvier 2018 et a été reportée d’un an par décision gouvernementale.
(Le transfert prime-points a pour objectif d’augmenter la pension de retraite des fonctionnaires en y intégrant une partie des primes puisque les indemnités elles ne sont pas prises en compte dans le calcul des pensions.)