évaluation professionnelle des enseignants

La réforme de l’évaluation des personnels du premier et du second degrés avec les rendez-vous de carrière d’une part et l’accompagnement professionnel d’autre part est de nature à faire évoluer les relations entre les personnels d’enseignement, d’éducation et d’orientation et les corps d’inspection.

carrières et rémunérations

Les dispositions transitoires qui permettent de passer de l’avancement d’échelon différencié selon trois rythmes basé sur la notation chiffrée des personnels au système du cadencement unique avec des accélérations d’un an pour 30% des personnels au 6ème et au 8ème échelons sont désormais connues.

évaluation des personnels

Avec le cadencement unique, la mise en œuvre de PPCR rend inutiles les notations chiffrées concernant les personnels d’enseignement, d’éducation et d’orientation.

PPCR

Rémunération en début et en fin de carrière, retraite, revalorisation : Quels seront les effets concrets de la mise en œuvre de l’accord PPCR pour les personnels du premier et du second degré ?

réforme du collège

Argumentaire accompagné de fiches utilisables par les équipes pour construire un EPI et d’exemples d’EPI possibles.