Il fait trop froid/chaud pour travailler ! Que faire ?
Soyons clair, net et précis… il n’existe pas de texte réglementaire définissant une température « normale ».

La note de service concernant le pacte enseignant est enfin parue : cet article a donc été mis à jour en conséquence. Il semble déjà clair au vu des retours du terrain que la mise en place du pacte est très variable en fonction des écoles ou des établissements, de même que le nombre de volontaires.

Le ministère de l’Education Nationale demande aux directeurs et directrices d’école et personnels de direction des collèges et lycées de distribuer des petits flyers sur « ce qui change à la rentrée 2023 ». Pour le Sgen-CFDT cette démarche est choquante à plus d’un titre!

Pour obtenir à titre définitif un poste de directeur pour la rentrée prochaine , il faut être inscrit sur la liste d’aptitude à la direction d’école.
Comment y accéder ?

Un point à l’ordre du jour du CSA académique (Comité Social d’Administration, instance décisionnaire pour l’académie) de ce mardi 13 juin était consacré à la mise en place du PACTE dans l’académie de Lille. Questions réponses ci-dessous.

Le 3 mai s’est déroulé au Rectorat à Lille le comité de suivi de l’Ecole Inclusive. L’occasion de dresser un bilan des différents aspects de l’Inclusion dans notre académie.

Les réunions d’information syndicale sont un des moyens qui nous permettent de vous accompagner.
Des RIS générales aux RIS avec un sujet particulier (les évaluations d’école, Mutations interdépartementales,…), vous trouverez réponses à vos questions.

Le Groupement Départemental des Directeurs d’Ecole s’est réuni le 15/09/2022.
Ce groupement rassemble une dizaine de directeurs et les représentants du personnel. Les directeurs ont été choisis parmi les volontaires et leurs origines (rural, urbain, éducation prioritaire, maternelle, élémentaire…)

lundi 10 octobre