La dernière, celle qui vous emporte ? Cela pourrait être le cas de la dernière réforme de la formation professionnelle dite « liberté de choisir son avenir professionnel ».

Les Indemnités de Fonction de la Formation Continue d’Adulte (IFFCA) doivent permettre de passer d’une logique prime au statut à celle de rétribution d’un investissement factuel, constatable par la communauté Greta.

Aujourd’hui malgré l’évolution inscrite dans la loi, le Sgen dénonce des conditions déplorables dans la mise en œuvre de l’apprentissage dans les Greta comme par l’intégration sur les sections de la voie professionnelle.

Le Sgen-CFDT dénonce un empilage contre-productif des réformes !

/Une enquête sur le devenir des personnels et leurs conditions de travail a été lancée auprès des personnels des GRETA en début d’année par le Sgen-CFDT 59/62. Elle se poursuit actuellement …

mardi 22 octobre

Les Greta ont désormais la possibilité de faire de l’apprentissage, dans un moment où les Recteurs décident du modèle le plus pertinent pour le développement de l’apprentissage en EPLE dans leur académie !

Après les nouveaux textes sur les intervenants en formation continue du 17 juillet 2018 (textes n°36, 37 et 38), voici donc le Décret et l’Arrêté modifiant le calcul et la procédure de validation des indemnités pour les personnels de direction et de gestion des GRETA !

Alors que c’était déjà le cas dans d’autres ministères de la Fonction Publique mais aussi dans certaines académies pour l’Éducation Nationale, nous avons enfin accès à la dématérialisation des bulletins de salaires ; cela mettra fin à la longue attente de sa version papier.