Le CSA ministériel puis le comité de suivi du 7 mai 2024 ont été l’occasion de porter les revendications du Sgen-CFDT et de l’intersyndicale au sujet du déploiement d’Op@le.

Le plan de requalification et de revalorisation de la filière administrative a été engagé en 2021 et jusqu’à 2026. Force est de constater que les revalorisations 2024 ne sont pas à la hauteur des efforts engagés jusqu’ici.

Groupes de niveau en collège : le Sgen-CFDT engage un recours devant le Conseil d’État pour faire annuler l’arrêté

La déclaration liminaire lors de la réunion de la conférence sociale de l’Université de Lille du 29 mars 2024 interroge sur la privation de poste BIATSS

Un « comité de suivi » réunissant administration et représentants syndicaux s’est tenu lundi 18 février dernier. Un constat partagé: ce logiciel dégrade les conditions de travail des personnels.

La réunion du comité social d’administration ministériel du 21 décembre a été quasi exclusivement consacrée à l’information sur la répartition des emplois dans le cadre de la préparation de la rentrée 2024 et ils sont une nouvelle fois en baisse

Tous les trois ans, les lignes directrices de gestion (LDG), qui fixent les règles en matière de promotion sont rediscutées avec l’administration. 2023 est l’occasion de remettre en avant nos revendications pour plus de transparence et une meilleure prise en compte de tous les parcours.

jeudi 23 novembre